Bunu yapan tazminatsız atılacak!

Bunu yapan tazminatsız atılacak!

Bunu yapan tazminatsız atılacak!

10 Aralık 2014 07:52 Gazetevatan

Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından geçen ay ana hatları açıklanan iş güvenliği yasa tasarısı TBMM’ye sunuldu. Tasarı ile kaskını takmadığı için yazılı olarak uyarılan işçi, tazminatsız işten atılabilecek. Hbaertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre; tasarıyla getirilen düzenlemeler şöyle: ..…

leer el articulo completo »
Bunu yapan tazminatsız atılacak!

Bunu yapan tazminatsız atılacak!

10 Aralık 2014 09:55 Turkiye Gazetesi

İş güvenliği yasa tasarısı TBMM'ye sunuldu. Tasarı ile kaskını takmadığı için yazılı olarak uyarılan işçi, tazminatsız işten atılabilecek…

leer el articulo completo »
Bunu yapan işçi artık tazminatsız işten atılacak !

Bunu yapan işçi artık tazminatsız işten atılacak !

10 Aralık 2014 09:01 Haber 3

Bunu yapan işçi artık tazminatsız işten atılacak ! Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından geçen ay ana hatları açıklanan iş güvenliği yasa tasarısı TBMM’ye sunuldu…

leer el articulo completo »
Bunu yapan tazminatsız atılacak

Bunu yapan tazminatsız atılacak

10 Aralık 2014 11:49 Cumhuriyet

Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından geçen ay ana hatları açıklanan iş güvenliği yasa tasarısı TBMM’ye sunuldu. Tasarı ile kaskını takmadığı için yazılı olarak uyarılan işçi, tazminatsız işten atılabilecek…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори