Suzan Sabancı Dinçer’e yeni görev

Suzan Sabancı Dinçer’e yeni görev

Suzan Sabancı Dinçer’e yeni görev

12 Aralık 2014 01:53 Milliyet

Praesta Türkiye ve Forbes Türkiye işbirliği ile gerçekleşen “Yönetim Kurulunda Kadın” Şirketlerarası Mentorluk Programı’nın ikinci dönemi “iş..…

leer el articulo completo »
Kadın yönetici sayısı artırılmalı

Kadın yönetici sayısı artırılmalı

12 Aralık 2014 02:53 Zaman- Ekonomi

Praesta Türkiye ve Forbes Türkiye işbirliği ile gerçekleşen “Yönetim Kurulunda Kadın” Şirketlerarası Mentorluk Programı’nın ikinci dönemi “iş lideri mentorlar” ile “başarılı kadın yönetici mentiler”in katılımı ile başladı.Programın Danışma Kurulu Başkanlığı’nı 2015 ve 2016 yıllarında sürdürecek olan Akbank Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üye…

leer el articulo completo »
Kadın yöneticiye CEO'lar rehber olacak

Kadın yöneticiye CEO'lar rehber olacak

12 Aralık 2014 07:53 Turkiye Gazetesi

Praesta Türkiye ve Forbes Türkiye iş birliği ile gerçekleştirilen “Yönetim Kurulunda Kadın” Şirketlerarası Mentorluk Programı'nın ikinci dönemi başladı…

leer el articulo completo »
50 şanslı kadın!

50 şanslı kadın!

12 Aralık 2014 01:48 Sabah

Önceki günümü tamamen kadınların iş hayatında güçlenmesine yardımcı olacak projelere ayırdım. Önce jürisinde olduğum Citibank Microgirişimci Ödülleri için, Türkiye'nin dört bir yanından gelen ve 500,... Devamı için tıklayını…

tüm haberi oku »
Ekonomide kadın cevheri

Ekonomide kadın cevheri

12 Aralık 2014 12:54 Hurriyet

Aralarında Suzan Sabancı Dinçer, Mustafa Koç, Murat Ülker, Ali Ülker, Murat Özyeğin, Arzuhan Doğan Yalçındağ, Hamdi Akın, Ümit Boyner, Zeynep Bodur, Ümran Beba, Hakan Binbaşgil, Faik Açıkalın, Ömer Aras, Ahmet Çalık, Erdal Karamercan, Agah Uğur ve Serpil Timuray’ın da bulunduğu bu 50 isim, önümüzdeki 18 ay boyunca seçilen 50 ‘başarılı kanıt yönetici…

tüm haberi oku »
Show more (2)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори