Genç işsizlik 4 yılın zirvesinde

Genç işsizlik 4 yılın zirvesinde

Genç işsizlik 4 yılın zirvesinde

16 Ocak 2015 02:48 Zaman- Ekonomi

Türkiye İstatistik Kurumu’nun verilerine göre işsiz sayısı bir yılda 573 bin kişi arttı. Genç işsizlerin oranı ise son 45 ayın zirvesini gördü.15-24 yaş arası genç işsiz oranı, 2011 Ocak ayından bu yana görülen en yüksek seviye olan yüzde 19,7’e çıktı. olarak 2013 yılının Ekim ayında 2 milyon 470 bin kişi olan işsiz sayısı, bu artışın ardından…

leer el articulo completo »
İşsizlik artıyor

İşsizlik artıyor

16 Ocak 2015 00:54 Yeni Mesaj

İşsizlikte artış sürüyor. Türkiye genelinde işsizlik Ekim döneminde yüzde 10.4 düzeyine çıktı. İşsizlik oranı 2013 Ekim döneminde yüzde 9.7 düzeyindeydi. TÜİK verileri 9 milyon 148 bin kişisinin kayıt dışı çalıştırıldığını ortaya koyd…

leer el articulo completo »
Eğitimli genç işsizlik oranı yüzde 30’lara çıktı

Eğitimli genç işsizlik oranı yüzde 30’lara çıktı

16 Ocak 2015 12:48 Zaman- Ekonomi

MHP Genel Başkan Yardımcısı ve İzmir Milletvekili Ahmet Kenan Tanrıkulu, artık her 4 gençten birisinin işsiz hale geldiğini ifade ederek, "Eğitimli genç işsizlik oran da yüzde 30'lara kadar çıktı. Millet iş, aş derdindeyken, AK Parti akraba, eş dost kayırma derdinde." dedi.Tanrıkulu, konuyla ilgili yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye'de işsizlik…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори