Baretini giymeyen işçinin işine son

Baretini giymeyen işçinin işine son

Baretini giymeyen işçinin işine son

24 Ocak 2015 03:47 Star Gazete

Komisyon’dan geçen İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasa Tasarısı’na göre, iş güvenliği kurallarına uymayan işçi, yazılı olarak 3 kez uyarıldıktan sonra işten atılacak. Uzaktan çalışma sistemi de getiren tasarıyla iş güvenliğine ilişkin af süresi de 6 ay uzadı…

leer el articulo completo »
Bunu 3 kez yapan çalışan yandı!

Bunu 3 kez yapan çalışan yandı!

24 Ocak 2015 17:46 Star Gazete

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı’nın alt komisyondaki çalışmaları tamamlandı. Tasarıda dikkat çeken bir madde de yer aldı..…

leer el articulo completo »
İşçiye kara haber: Hükümetten işçinin 20 yıllık tazminatını yakacak kanun

İşçiye kara haber: Hükümetten işçinin 20 yıllık tazminatını yakacak kanun

24 Ocak 2015 02:49 Zaman- Ekonomi

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili torba tasarıya eklenen madde ile işçinin güvenlik kurallarına uymaması halinde işveren iş sözleşmesini derhal feshedebilecek. Örneğin işçi üç kez baret takmazsa tazminatsız işten atılacak ve 20 yıllık tazminatı da yanacak. Bin lira olan işverenin baret vermeme cezası ise 500 liraya indi.Meclis Sağlık, Çalışma…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори