Şirket CEO'ları, en çok 'İnsan Kaynakları'na öncelik veriyor

Şirket CEO'ları, en çok 'İnsan Kaynakları'na öncelik veriyor

Şirket CEO'ları, en çok 'İnsan Kaynakları'na öncelik veriyor

25 Şubat 2015 10:04 Haber 3

Şirket CEO'ları, en çok 'İnsan Kaynakları'na öncelik veriyor Dünya genelinde yapılan bir araştırmaya göre şirket CEO’larının en çok önem verdikleri alanın 'İnsan Kaynakları' olduğu ortaya çıktı. New York merkezli özel araştırma grubu Conference Board tarafından 943 CEO arasında yapılan ankete..…

leer el articulo completo »
Türkiye’de kaybolan Koreli genç, IŞİD’e katıldı

Türkiye’de kaybolan Koreli genç, IŞİD’e katıldı

25 Şubat 2015 10:04 Haber 3

Türkiye’de kaybolan Koreli genç, IŞİD’e katıldı Geçen ay Kilis’te kaybolan Kim Y.G. adındaki Koreli gencin IŞİD’e katıldığı bildirildi.Türkiye’de geçen ay kaybolan Koreli gencin ardındaki sır perdesi aralandı. Ailesine internetten tanıştığı ‘Hasan’ adındaki arkadaşı ile buluşmak..…

leer el articulo completo »
Afganistan'da iş kadınları fuarı

Afganistan'da iş kadınları fuarı

25 Şubat 2015 11:09 Haber 3

Afganistan'da iş kadınları fuarı Afganistan’ın başkenti Kabil’de Afganistan İş Kadınları Federasyonu ve Afganistan Ticaret Odaları tarafından 2 günlük fuar düzenlendi. Toplam 50 firmanın katıldığı fuarda, Afgan kadınları, firmalarını ve ürettikleri ürünleri ziyaretçilere..…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори