İşsizlik yüzde 9.9

İşsizlik yüzde 9.9

İşsizlik yüzde 9.9

07 Mart 2015 02:58 Sabah

Merkez Bankası'nın yüksek faiz politikasındaki ısrarının etkisiyle çift haneyi geçen işsizlik, yılın son ayında tek haneye geriledi. 2013'te yüzde 9.7 olan işsizlik oranı 2014 yılında yüzde 9.9 olarak... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
5 gençten 1’i işsiz!

5 gençten 1’i işsiz!

07 Mart 2015 00:53 Yeni Mesaj

TÜİK 2014 yılı işsizlik oranını yüzde 9.9 olarak açıkladı. TÜİK’in hesaba katmadığı, iş bulmaktan umudunu kesenler ve mevsimlik işçiler dahil edildiğinde gerçek işsizlik yüzde 20’yi aşıyor. Verilere göre işsizliğin en çok vurduğu kesim ise gençle…

leer el articulo completo »
İşin şekli değişti!

İşin şekli değişti!

07 Mart 2015 01:49 Milliyet

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), işsizlik oranının 2014 yılında 0.2 puan artarak yüzde 9.9’a yükseldiğini açıkladı. TÜİK, bu hesaplamayı yapark..…

leer el articulo completo »
TÜİK, hesap oyunuyla işsizliği düşük gösterdi

TÜİK, hesap oyunuyla işsizliği düşük gösterdi

07 Mart 2015 02:49 Zaman- Ekonomi

TÜİK, işsizliği hesaplama yöntemini değiştirdi. Artık üç ay değil bir ay iş arayan kişi işsiz sayılacak. Revize edilen rakamlara göre işsizlik açıklandığı için 2014 işsizliği yüzde 9,9 çıktı. Yöntem değişmeseydi bu oranın yüzde 10,5 olması gerekiyordu. Buna göre işsizlik oranı yaklaşık 1 puan düşük gelirken işsiz sayısı aylık ortalama 300 bin kişi…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори