Soma'daki işçilere müjde !

Soma'daki işçilere müjde !

Soma'daki işçilere müjde !

04 Nisan 2015 11:02 Haber 3

Soma'daki işçilere müjde ! Soma'da faciadan sonra işten çıkarılan madencilere tazminat olanakları sunan madde TBMM'de kabul edildi…

leer el articulo completo »
resimsiz

Soma'da işten çıkartılan işçilere müjde

04 Nisan 2015 11:48 Posta

TBMM Genel Kurulu'nda görüşülen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'na eklenen madde ile Soma AŞ'ye ait kapanmış o TBMM Genel Kurulunda geçtiğimiz Perşembe günün başlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik…

leer el articulo completo »
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı yasalastı

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı yasalastı

04 Nisan 2015 20:47 Akşam

İş yaşamıyla ilgili düzenlemeleri içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı…

leer el articulo completo »
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Kabul Edildi

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Kabul Edildi

04 Nisan 2015 20:55 Haber 3

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Kabul Edildi TBMM Genel Kurulunda 3 gündür görüşmeleri devam eden İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Kanun Tasarısı kabul edilerek yasalaştı.İktidar ve muhal..…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори