Tazminat için tarihe dikkat!

Tazminat için tarihe dikkat!

Tazminat için tarihe dikkat!

15 Ağustos 2015 15:50 Akşam

15 yıl ve 3 bin 600 günü dolduranlar için tartışılan kıdem tazminatında tarih şartına dikkat etmek gerekiyor. Son Yargıtay kararı, tekrar çalışmak isteyenlerin önünü açtı…

leer el articulo completo »
3 bin 600 günle tazminat alan yeniden çalışamaz mı?

3 bin 600 günle tazminat alan yeniden çalışamaz mı?

15 Ağustos 2015 10:52 Hurriyet

GEÇTİĞİMİZ haftanın tartışma konusu; “15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılan kişinin yeniden çalışıp çalışamayacağı” ya da “15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günüyle işten ayrılan herkesin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı” idi. Bu tür tartışmalar çıktığında sevgili Şükrü Hoca’da…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори