Bakan Soylu'dan asgari ücret müjdesi

Bakan Soylu'dan asgari ücret müjdesi

Bakan Soylu'dan asgari ücret müjdesi

28 Aralık 2015 13:46 Star Gazete

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, 1 Ocak 2016'da asgari ücretin 1300 TL olması konusunda mutabakat sağlayacaklarını söyledi…

leer el articulo completo »
Soylu: Asgari ürceti en geç 31 Aralık'a kadar belirleyeceğiz

Soylu: Asgari ürceti en geç 31 Aralık'a kadar belirleyeceğiz

28 Aralık 2015 16:52 Turkiye Gazetesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, "Asgari ücret rakamıyla ilgili son değerlendirmeleri yapıyoruz. En geç 31 Aralık'a kadar asgari ücreti belirleyeceğiz" dedi…

leer el articulo completo »
Asgari ücrette son gün 31 Aralık

Asgari ücrette son gün 31 Aralık

28 Aralık 2015 16:51 Ahaber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, "Asgari ücret rakamıyla ilgili son değerlendirmeleri yapıyoruz. En geç 31 Aralık'a kadar asgari ücreti belirleyeceğiz" dedi. Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Bakan Soylu, Dtk Kongresinin Deklarasyon Kararını Değerlendirdi

Bakan Soylu, Dtk Kongresinin Deklarasyon Kararını Değerlendirdi

28 Aralık 2015 13:00 Haber 3

Bakan Soylu, Dtk Kongresinin Deklarasyon Kararını Değerlendirdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, içinde HDP'lilerin de olduğu Demokratik Toplum Kongresi bileşenlerinin "öz yönetim'i tarif eden deklarasyon..…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори