Bakan Soylu: Taşeron alımında sınav ve güvenlik soruşturması esas olacak

Bakan Soylu: Taşeron alımında sınav ve güvenlik soruşturması esas olacak

Bakan Soylu: Taşeron alımında sınav ve güvenlik soruşturması esas olacak

26 Mart 2016 13:49 Sozcu

Mehmet YİRUN- Ruhan YALÇIN/ TEKİRDAĞ,(DHA)– ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kamuda çalışan taşeron işçilerle ilgili sistemi değiştirdiklerini ifade ederek, “Bunlar kamuda istihdama yönelik bir sınav olacak, bu konudaki detaylar, değerlendirmeler önümüzdeki günler de paylaşılacak. Bununla birlikte ifade etmeliyim … Devamını Oku…

leer el articulo completo »
resimsiz

Bakan Soylu: Taşeron alımında güvenlik soruşturması esas olacak

26 Mart 2016 14:47 Posta

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kamudaki taşeron işçi sisteminin değiştiğini belirterek istihdama yönelik bir sınav yapılacağını söyledi. Soylu, istihdam için "Güvenlik soruşturmalar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, partisinin İl Danışma Meclisi toplantısına katılmak üzere İstanbuldan karayoluyla Tekirdağa gitti.…

leer el articulo completo »
'Aynı mali haklarla sözleşme imzalayacaklar'

'Aynı mali haklarla sözleşme imzalayacaklar'

26 Mart 2016 15:59 Turkiye Gazetesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu, taşeron işçilerin "özel statülü sözleşmeli personel" olarak istihdam edilecek olmasına ilişkin, "Çalışanlarımız hangi mali haklarla çalışıyorsa aynı mali haklarla bu sözleşmeyi imzalayacaklar" dedi…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори