İstihdam teşvikinde 3 aylık sigortasız olma şartı 10 güne düşürüldü

Bakan Müezzinoğlu'ndan 'sigorta düzenlemesi' açıklaması

Bakan Müezzinoğlu'ndan 'sigorta düzenlemesi' açıklaması

06 Temmuz 2017 11:54 Ahaber Ahaber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, istihdam teşvikine ilişki "Üç aylık sigortasız olmak şartı vardı, istismarlar olabilir diye, bunu 10 gün sigortasız olma şeklinde düzenlemeler getirdik. Şu... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
200 bine yakın kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesinde imzalar atıldı

200 bine yakın kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesinde imzalar atıldı

06 Temmuz 2017 16:47 Star Gazete Star Gazete

1234176 - Yaklaşık 200 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu ve Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan'ın katılımı ile imzalandı İhlas Haber Ajansı'nın haberine göre, imza töreninde konuşan Bakan Müezzinoğlu, "Yaklaşık 2 ayı bulan bir süre kamu çalışanları toplu çerçeve sözleşmesi ile…

leer el articulo completo »
10 gün işsiz kalmış işçiyi çalıştıran teşvik alacak

10 gün işsiz kalmış işçiyi çalıştıran teşvik alacak

06 Temmuz 2017 12:49 En Son Haber En Son Haber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu; 3 aylık işsiz kalma süresinin 10 güne indirileceğini açıkladı…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори