Taşeron işçinin ödenmeyen ücretini tahsil etmesinin yasal bir yolu var mıdır? Ücreti ödenmeyen taşeron işçinin hakları nelerdir?

Taşeron işçinin ödenmeyen ücretini tahsil etmesinin yasal bir yolu var mıdır? Ücreti ödenmeyen taşeron işçinin hakları nelerdir?

Taşeron işçinin ödenmeyen ücretini tahsil etmesinin yasal bir yolu var mıdır? Ücreti ödenmeyen taşeron işçinin hakları nelerdir?

12 Kasım 2018 07:51 sozcu.com.tr sozcu.com.tr

İster taşeron işçisi olsun isterse olmasın, ücreti ödenmeyen işçi, işvereninin mücbir (zorlayıcı) sebebi yoksa 20 gün içinde maaşının ödenmemesi halinde iş görmekten kaçınabilir. Ayrıca, ücreti ödenmediği için İş Kanununun 24 II-e maddesi gereğince iş akdini haklı nedenle de feshedebilir. ÜCRETİ ÖDENMEYEN TAŞERON İŞÇİNİN HAKKI Taşeron işçisi, taşeron…

leer el articulo completo »
Kadrolu taşeron son dakika maaş ikramiye zam oranı 2018 Taşeron ikramiye ödemeleri ne zaman verilecek

Kadrolu taşeron son dakika maaş ikramiye zam oranı 2018 Taşeron ikramiye ödemeleri ne zaman verilecek

12 Kasım 2018 13:52 stargazete.com stargazete.com

Kadroya geçen 4/D Taşeron işçilerin maaş, izin, mesai gibi özlük hakları neler? Kadrolu taşeron 2019 maaş zammı ne kadar? Taşeron ikramiye ödemeleri ne zaman verilecek? Taşeron işçi taşeron firmadan alamadığı ücreti tahsil edebilmesinin yasal bir yolu var mıdır? Ücreti ödenmeyen taşeron işçinin hakları nelerdir? soruların yanıtları merak konusu…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори