Çalışanları ilgilendiren karar! Haklı fesih nedeni sayıldı

resimsiz

Çalışanları ilgilendiren karar! Haklı fesih nedeni sayıldı

06 Haziran 2019 11:49 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, postalar halinde çalışma yapılan iş yerinde işçinin sürekli gece postasında çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna vararak bu nedenle istifa eden... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay'dan kıdem tazminatı kararı

Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay'dan kıdem tazminatı kararı

06 Haziran 2019 13:56 turkiyegazetesi.com.tr turkiyegazetesi.com.tr

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, postalar halinde çalışma yapılan iş yerinde işçinin sürekli gece postasında çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna vararak bu nedenle istifa eden işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti. Daire, kendi isteğiyle istifa ettiği için kıdem tazminatı talebini reddeden yerel…

leer el articulo completo »
resimsiz

Yargıtay’dan önemli karar! Tüm çalışanları ilgilendiriyor

06 Haziran 2019 13:52 sozcu.com.tr sozcu.com.tr

Gaziantep’te bir otelde aşçı olarak çalışan işçi, sürekli gece mesai yapması nedeniyle rahatsızlandı. İşverene gündüz çalışma yönündeki talebini ileten işçinin bu talebi reddedildi. İşçi, talebinde ısrar etmesi üzerine, işveren tarafından zorla istifa ettirildiğini öne sürdü. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının yanı sıra bir kısım alacaklarının…

leer el articulo completo »
Binlerce çalışanı ilgilendiriyor! Artık kıdem tazminatı alabilecekler

Binlerce çalışanı ilgilendiriyor! Artık kıdem tazminatı alabilecekler

06 Haziran 2019 12:51 takvim.com.tr takvim.com.tr

Yargıtay, vardiyalı çalışma yapılan bir iş yerinde işçinin sürekli olarak gece postasında çalıştırılmasının yasaya aykırı olduğuna hükmetti. Bu nedenle işten ayrılan bir işçinin sözleşme feshinin "haklı... Devamı için tıklayını…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори