İşgücü girdi endeksleri açıklandı

İşgücü girdi endeksleri açıklandı

İşgücü girdi endeksleri açıklandı

28 Ağustos 2019 10:52 haberler.com haberler.com

İstihdam endeksi 2019 ikinci çeyrekte yüzde 6,1 azaldı…

leer el articulo completo »
resimsiz

İş gücü girdi endeksleri azaldı

28 Ağustos 2019 11:49 sozcu.com.tr sozcu.com.tr

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), yılın ikinci çeyreğine ilişkin iş gücü girdi endekslerini yayımladı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında takvim etkilerinden arındırılmış istihdam endeksi, bu yılın nisan-haziran döneminde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6,1 geriledi. Alt sektörler incelendiğinde endeks, sanayi sektöründe…

leer el articulo completo »
İş gücü girdi endeksleri azaldı

İş gücü girdi endeksleri azaldı

28 Ağustos 2019 10:52 haberler.com haberler.com

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında takvim etkilerinden arındırılmış istihdam endeksi, yılın ikinci çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6,1 azaldı…

leer el articulo completo »
Sektörler istihdam endeksi ikinci çeyrekte yüzde 6.1 ...

Sektörler istihdam endeksi ikinci çeyrekte yüzde 6.1 ...

28 Ağustos 2019 10:52 haberler.com haberler.com

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında takvim etkilerinden arındırılmış istihdam endeksi, 2019 yılı ikinci çeyreğinde, geçen yılın aynı çeyreğine göre yüzde 6.1 düştü…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори