İşverenlerden dikkat çeken asgari ücret açıklaması

İşverenlerden dikkat çeken asgari ücret açıklaması

İşverenlerden dikkat çeken asgari ücret açıklaması

22 Aralık 2019 12:49 yenicaggazetesi.com.tr yenicaggazetesi.com.tr

İşverenlerden dikkat çeken asgari ücret açıklaması Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'ndan, asgari ücretle ilgili açıklama geldi. Asgari ücretin ‘Makul ve dengeli’ olması gerektiğinin belirtildiği açıklamada, “Gerçekçi ve stratejik bakış açısı ile yeni yatırım çekmemiz için, yanı başımızdaki ülkelere yatırım kaptırmamak için, makul ve dengeli…

leer el articulo completo »
resimsiz

Erdoğan ın "Jestimizi yaparız" dediği asgari ücret ...

22 Aralık 2019 12:51 haberler.com haberler.com

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 2020 yılında belirlenecek asgari ücret için 'Jestimizi yaparız' açıklamalarının ardından İşveren Sendikaları'ndan da açıklama geldi. Sendika, 'Makul ve dengeli asgari ücretin tespiti elzem' dedi…

leer el articulo completo »
TİSK, yeni asgari ücret beklentilerini açıkladı

TİSK, yeni asgari ücret beklentilerini açıkladı

22 Aralık 2019 10:53 haberler.com haberler.com

TİSK, 'Yeni asgari ücret, mevcut istihdamı koruyacak, 4,5 milyon işsize iş sağlayacak düzeyde olmalı. Yaşam koşullarının da farkındayız. Ancak, gerçekçi ve stratejik bakış açısı ile yeni yatırım çekmemiz için makul ve dengeli bir asgari ücretin tespit edilmesi elzem' açıklamasında bulundu…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори