Ücret desteği 8 Temmuz'da hesapta: İşçiye aylık 1177 lira

Ücret desteği 8 Temmuz'da hesapta: İşçiye aylık 1177 lira

Ücret desteği 8 Temmuz'da hesapta: İşçiye aylık 1177 lira

03 Temmuz 2020 07:57 takvim.com.tr takvim.com.tr

Kısa çalışma ödeneğinin ardından Haziran ayına ilişkin nakdi ücret desteği ödemeleri de 8 Temmuz'da verilmeye başlıyor. Ödemeler 8-10 Temmuz tarihleri arasında yapılacak. Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Nakdi ücret desteği kaç ay verilecek? Nakdi ücret desteği nedir, başvuru nasıl yapılacak?

Nakdi ücret desteği kaç ay verilecek? Nakdi ücret desteği nedir, başvuru nasıl yapılacak?

03 Temmuz 2020 13:00 takvim.com.tr takvim.com.tr

Nakdi ücret desteği kaç ay verilecek? Tüm dünya gibi corona virüsle mücadele eden ülkemizde ekonomiye destek sağlamak amacıyla çalışmalar devam ediyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
resimsiz

Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? Kısa çalışma ödeneği ne zaman bitecek?

03 Temmuz 2020 09:59 sozcu.com.tr sozcu.com.tr

Resmi Gazete’de yer alan karar uyarınca, salgın nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 1 Temmuz’dan itibaren, uygulaması biten iş yerleri bakımından uygulamanın bittiği tarihten, uygulamanın…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори