ANA SAYFA/EKONOMI

Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! İstifa edip tazminat alabilirsiniz!

07 Temmuz 2020 16:59

takvim.com.tr

Emeklilik şartlarını yaş hariç yerine getirenler kanun gereğince istifa etseler dahi kıdem tazminatını alabiliyorlar. Bu hak genellikle 15 yıl, 3.600 günle tazminat hakkı olarak ifade ediliyor. Ancak herkes... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »

Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! İstifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler?

07 Temmuz 2020 17:48

ahaber.com.tr

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Çalışanın tazminat alabilmesi için işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »

KRONOLOJI»

resimsiz

15 yıl şartı zorunlu! Milyonlarca çalışana büyük para müjdesi geldi! Eğer istifa ederseniz...

17 Haziran 2020 15:59 resimsiz

İstifa eden ne kadar kıdem tazminatı alacak? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde istifa eden kıdem tazminatı alacak mı?

16 Haziran 2020 13:01

Kıdem tazminatı tavanı 2020 ne kadar? Kıdem tazminatı kaç para oldu?

06 Temmuz 2020 12:58

Gram ve çeyrek altın fiyatları ne kadar oldu? 22 ayar bilezik fiyatında yükseliş devam ediyor!

07 Temmuz 2020 21:52 »

Tokat Turhal TOKİ kura sonuçları isim listesi açıklandı mı? 2020 TOKİ Tokat kura çekilişi sorgulama

07 Temmuz 2020 11:51

HOTTEST NEWS IN EKONOMI»

Valilikten kritik uyarı! Sağanak yağış geliyor

07 Temmuz 2020 21:49

WHAT'S NEW IN EKONOMI»

Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.

Затвори