Kısa çalışma ödeneği uzadı

Kısa çalışma ödeneği uzadı

Kısa çalışma ödeneği uzadı

01 Ağustos 2020 07:56 takvim.com.tr takvim.com.tr

Hükümet hem işçi hem de işvereni korumaya yönelik tedbir adımlarını sürdürüyor. Kovid-19 nedeniyle kısa çalışma ödeneği süresi ve işten çıkarma yasağı bir ay uzatıldı. Ödemeler Ağustos ayı sonuna kadar... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Son dakika: Kısa çalışma ödeneği ne zamana kadar sürecek? Kısa çalışma ödeneği Ağustos'ta yatacak mı?

Son dakika: Kısa çalışma ödeneği ne zamana kadar sürecek? Kısa çalışma ödeneği Ağustos'ta yatacak mı?

01 Ağustos 2020 20:53 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Kısa çalışma ödeneği ne zaman kadar sürecek? Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği süresi uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği TC kimlik numarasının son sayısına göre hesaplara yatıyor. Temmuz ayında süresi... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Kısa çalışma ödeneği alan milyonlarca işçiye kötü haber

Kısa çalışma ödeneği alan milyonlarca işçiye kötü haber

01 Ağustos 2020 09:58 yenicaggazetesi.com.tr yenicaggazetesi.com.tr

Kısa çalışma ödeneği alan milyonlarca işçiye kötü haber Hükümetin kısa çalışma ödeneğini bir ay daha uzatma kararını almasının ardından işçileri düşük ücretle geçinmeye devam edecek. Öte yandan Öte yandan kısa çalışma ödeneği alan işçilerin yıllık izin hakları da askıya alınacak…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори