Kısa çalışma ödeneği ne kadar uzatıldı? Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ne zaman bitecek?

Kısa çalışma ödeneği ne kadar uzatıldı? Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ne zaman bitecek?

Kısa çalışma ödeneği ne kadar uzatıldı? Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ne zaman bitecek?

10 Ağustos 2020 16:57 takvim.com.tr takvim.com.tr

Koronavirüs pandemisi kapsamında devreye alınan kısa çalışma ödeneğine dair detaylar merakla araştırılıyor. Kısa çalışma ödeneğine dair alınan Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu kapsamda... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
resimsiz

Kısa çalışma ödeneği uzatma başvurusu nasıl yapılır? İŞKUR kısa çalışma ödeneği Ağustos ayı ne zaman yatacak?

10 Ağustos 2020 17:56 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Kısa çalışma ödeneği uzatma başvurusu nasıl yapılır? Koronavirüs pandemi döneminde vatandaşlara verilen destekler arasında yer alan kısa çalışma ödeneğine dair detaylar merak ediliyor. Kısa çalışma ödeneğinin... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
resimsiz

Onlar artık o parayı alamayacak

10 Ağustos 2020 07:49 haberturk.com haberturk.com

Kovid-19 pandemisi dolayısıyla 3 ay süreyle uygulamaya konulan kısa çalışma süresi bir aylığına ikinci kez uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği, işsizlik maaşı alma hakkı bulunanlara veriliyor. İşsizlik maaşı hakkını kullananlar, süre uzatılsa da kısa çalışma ödeneği alamayacaklar. İş yerinde kısa çalışma uygulaması devam eden ancak bu haktan yararlanamayan…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори