1 milyon taşeron için ikinci bahar: Hem gelirleri artacak hem de özlük hakları iyileşecek

1 milyon taşeron için ikinci bahar: Hem gelirleri artacak hem de özlük hakları iyileşecek

1 milyon taşeron için ikinci bahar: Hem gelirleri artacak hem de özlük hakları iyileşecek

02 Ekim 2020 09:34 takvim.com.tr takvim.com.tr

Kadroya alınan 1 milyon taşeron çalışan için yeni dönem başladı. Taşeron çalışanlar da artık ücret artışını belirleyen toplu sözleşme süreçlerine dâhil olabilecekler. Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Kadroya geçen taşeron işçilere müjde! 2020 taşeron toplu iş sözleşmesi ne zaman? Özlük hakları ve gelirler...

Kadroya geçen taşeron işçilere müjde! 2020 taşeron toplu iş sözleşmesi ne zaman? Özlük hakları ve gelirler...

02 Ekim 2020 10:22 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Taşeron işçilerin merakla beklediği toplu iş sözleşmesi ile ilgili son dakika açıklaması geldi. 2017 yılı sonunda çıkarılan 696 sayılı Kanun Hükmün'de Kararname'yle taşerondan kadroya geçen işçiler için... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
1 milyon taşeron işçiye müjde: Yeni döndemde gelirler artacak

1 milyon taşeron işçiye müjde: Yeni döndemde gelirler artacak

02 Ekim 2020 08:09 takvim.com.tr takvim.com.tr

Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın desteğiyle kadroya alınan 1 milyon taşeron çalışan için yeni dönem başladı. Peki, yeni dönem aylıklara nasıl yansıyacak? Özlük hakları nasıl artacak? Kim, ne kadar kazanacak?... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори