ANA SAYFA/EKONOMI

Milyonlarca işçiyi ilgilendiren karar

02 Şubat 2021 14:05

turkiyegazetesi.com.tr

Milyonlarca işçiyi yakından alakadar eden emsal nitelikteki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. Yüksek Mahkeme, işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğunu öne süren işverenin fazladan kullanılan iznin parasal karşılığını isteyemeyeceğine hükmetti…

leer el articulo completo »

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay’dan emsal yıllık izin kararı!

02 Şubat 2021 15:21

takvim.com.tr

Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir yıllık izin kararı çıktı. Yüksek Mahkeme; işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğunu öne süren işverenin fazladan kullanılan... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »

KRONOLOJI»

'Terbiyesiz' kelimesi hem işinden hem tazminattan etti

26 Ocak 2021 12:33 resimsiz

Yargıtay’dan önemli ücret kararı

14 Ocak 2021 07:27

Milyonlarca çalışana iyi haber: Başvuran anında alıyor! İstifa edip... Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti...

25 Ocak 2021 16:53

50 kuruşluk kraker yüzünden kovulmuştu! 35 bin lira tazminat kazandı

01 Şubat 2021 14:19

Evde bakım maaşı yatan iller 2 Şubat! Evde bakım maaşı (parası) sorgulama nasıl yapılır?

02 Şubat 2021 08:33 »

Gelir İdaresi Başkanlığı personel alımı

02 Şubat 2021 12:16

HOTTEST NEWS IN EKONOMI»

Dolarla ilgili flaş yorum

02 Şubat 2021 21:48

WHAT'S NEW IN EKONOMI»

Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.

Затвори