Milyonları ilgilendiren karar! Koronavirüs döneminde yaygınlaşan "geçici iş ilişkisi"ne süre sınırı geldi

resimsiz

Milyonları ilgilendiren karar! Koronavirüs döneminde yaygınlaşan "geçici iş ilişkisi"ne süre sınırı geldi

08 Şubat 2021 10:37 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Koronavirüs nedeniyle özellikle son dönemde "geçici iş ilişkisi" kurulması yaygınlaştı. Peki geçici iş ilişkisi nedir? Geçici iş ilişkisinde işveren ve işçinin hakları nelerdir? Geçici iş ilişkisi kapsamında... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Çalışanların yüzünü güldürüyor! 4 ay sınırlaması geldi! Askere giden, doğum iznine çıkan...

Çalışanların yüzünü güldürüyor! 4 ay sınırlaması geldi! Askere giden, doğum iznine çıkan...

08 Şubat 2021 20:48 ahaber.com.tr ahaber.com.tr

Milyonlarca çalışan bazı durumlarda istemeden dahi olsa işlerinden uzak kalabiliyor. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren çalışma için 4 ay süresi getirildi. Doğum izni ve askere gidenler için işveren... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Koronavirüs döneminde "geçici iş ilişkisi" yaygınlaştı! Süre sınırlandırıldı

Koronavirüs döneminde "geçici iş ilişkisi" yaygınlaştı! Süre sınırlandırıldı

08 Şubat 2021 08:56 takvim.com.tr takvim.com.tr

Koronavirüs nedeniyle özellikle son dönemde "geçici iş ilişkisi" kurulması yaygınlaştı. Peki geçici iş ilişkisi nedir? Geçici iş ilişkisinde işveren ve işçinin hakları nelerdir? Geçici iş ilişkisi kapsamında... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори