ANA SAYFA/EKONOMI

Son dakika: Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşecek mi? Kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı?

Son dakika: Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşecek mi? Kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı?

Son dakika: Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşecek mi? Kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı?

 15 Şubat 2021 08:35 takvim.com.tr takvim.com.tr

Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşecek mi? Kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı? Dünyayı ele geçiren koronavirüs nedeniyle alınan tedbirler kapsamında birçok işletme kepenk indirirken birçoğu da... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »

KRONOLOJI»

resimsiz

Kısa çalışma ödeneği ve işsizlik maaşı hesaplara yatırılacak

05 Şubat 2021 11:29 Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği ödemeleri bugün yapılıyor

Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği ödemeleri bugün yapılıyor

05 Şubat 2021 12:08 resimsiz

Yarım çalışmaya toplam 84 milyon TL ödeme

10 Şubat 2021 12:56 Kısa çalışma ödeneğinin emekliliğe etkisi! SGK primleri ödeniyor mu?

Kısa çalışma ödeneğinin emekliliğe etkisi! SGK primleri ödeniyor mu?

14 Şubat 2021 15:01
«
Kosova'daki genel seçimde Kendin Karar Al Hareketi zaferini ilan etti
15 Şubat 2021 08:54 »
İnternet'ten para kazanmanın formülü bulundu! Hemen bunları yaparak yüzbinler kazanabilirsiniz...
15 Şubat 2021 08:35

HOTTEST NEWS IN EKONOMI»

Altın düşüşte ama onun fiyatı yükseliyor

Altın düşüşte ama onun fiyatı yükseliyor

15 Şubat 2021 21:57

WHAT'S NEW IN EKONOMI»

Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори