İşverenler kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesini istiyor

resimsiz

İşverenler kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesini istiyor

29 Mart 2021 12:12 ensonhaber.com ensonhaber.com

Koronavirüs salgınında olumsuz etkilenen ekonomiye destek amacı ile gündeme gelen kısa çalışma ödeneğinde sona gelindi. Ancak işverenler de işçi temsilcileri de ödeneğin devamını talep ediyor…

leer el articulo completo »
İşverenler istihdamın korunması için kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesini istiyor

İşverenler istihdamın korunması için kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesini istiyor

29 Mart 2021 13:01 haberler.com haberler.com

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, kısa çalışma ödeneğinin, ekonomik ve sosyal şartlar tam olarak iyileşinceye kadar devam etmesinin, istihdamın korunması açısından önemli olduğunu bildirdi…

leer el articulo completo »
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu'ndan iktidara çağrı: Kısa Çalışma Ödeneği'nin uzatılmasına ihtiyaç var

TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu'ndan iktidara çağrı: Kısa Çalışma Ödeneği'nin uzatılmasına ihtiyaç var

29 Mart 2021 04:15 yenicaggazetesi.com.tr yenicaggazetesi.com.tr

Daha önce Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından süresi uzatılan Kısa Çalışma Ödeneği'nin 31 Mart’ta son bulacağını anımsatan Türkiye Odalar Ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, "Firmalarımız normal çalışma düzenine geçinceye kadar kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesine ihtiyaç var" açıklamasında bulund…

leer el articulo completo »
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори