ANA SAYFA/EKONOMI

İş dünyası kısa çalışma ödeneğinin sonlandırılmasından şikayetçi

resimsiz

İş dünyası kısa çalışma ödeneğinin sonlandırılmasından şikayetçi

 15 Nisan 2021 14:14 sozcu.com.tr sozcu.com.tr

Covid-19 salgını sürecinde 3.7 milyon işçinin yararlandığı, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenen Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) 31 Mart tarihinde sona erdi. Kararın ardından şikayetler birbirini izledi. İşçi ve işveren dünyası, yaşanan sıkıntıları SÖZCÜ’ye anlattı. ESKİŞEHİR “KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ERKEN KALDIRILDI” Kısa Çalışma Ödeneği’nin kaldırılmasının,…

leer el articulo completo »

KRONOLOJI»

KÇÖ bitti mi? Kısa Çalışma Ödeneği KÇÖ uzatıldı mı? KÇÖ alanlar ne olacak?

KÇÖ bitti mi? Kısa Çalışma Ödeneği KÇÖ uzatıldı mı? KÇÖ alanlar ne olacak?

01 Nisan 2021 09:26 resimsiz

Kısa çalışma ödeneği bugün sona eriyor! Milyonlarca kişi işsiz kalabilir

31 Mart 2021 13:05 resimsiz

Kısa çalışma ödeneğinin süresi bugün doluyor

31 Mart 2021 17:40 resimsiz

İşçi ve işverenler dikkat! 31 Mart'ta sona eriyor

21 Mart 2021 11:08
«
2.500 işçi alınacak! Toyota işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? Toyota İŞKUR 2.500 işçi alımı başvuru şartları...
15 Nisan 2021 14:15 »
Çukurovalı kadınların ördüğü puf minderler İtalya'ya gidiyor
15 Nisan 2021 14:04

HOTTEST NEWS IN EKONOMI»

Ekonomiye ilişkin düzenlemeler içeren teklif TBMM Genel Kurulunda kabul edildi

Ekonomiye ilişkin düzenlemeler içeren teklif TBMM Genel Kurulund…

15 Nisan 2021 21:34

WHAT'S NEW IN EKONOMI»

Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори