Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay'dan yıllık izinde "cumartesi" kararı

resimsiz

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay'dan yıllık izinde "cumartesi" kararı

06 Ağustos 2021 17:10 haberler.com haberler.com

Yargıtay, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı. Karar ile 'Haftada 5 gün çalışılan iş yerlerinde cumartesi günleri yıllık izinden sayılacak mı?' tartışması da son buldu. Yüksek mahkeme, cumartesi günlerinin yıllık izinden düşülmemesi için iş sözleşmesinde 'hafta tatili' olarak belirtilmesi gerektiğine hükmetti…

leer el articulo completo »
Çalışanları ilgilendiren yıllık izin kararı! İzinlerinizi yeniden hesaplayın! Cumartesi – Pazar günleri…

Çalışanları ilgilendiren yıllık izin kararı! İzinlerinizi yeniden hesaplayın! Cumartesi – Pazar günleri…

06 Ağustos 2021 17:10 takvim.com.tr takvim.com.tr

Çalışanları ilgilendiren yıllık izin kararı geldi! Yıllık izinde olan çalışanlar Cumartesi ve Pazar günlerinin yıllık izinden sayılıp sayılmayacağını merak ediyor. Bir işçinin, yıllık izinde olduğu dönemde... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
Yıllık izin kullanımında Yargıtay'dan flaş karar: Cumartesi günü yıllık izinden sayılır mı?

Yıllık izin kullanımında Yargıtay'dan flaş karar: Cumartesi günü yıllık izinden sayılır mı?

06 Ağustos 2021 17:10 takvim.com.tr takvim.com.tr

Yargıtay, çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren bir karar verdi. Yıllık izin kullanımında cumartesi gününün izinden sayılıp sayılmayacağı Yargıtay'ın kararıyla birlikte netleşmiş oldu. Karara... Devamı için tıklayını…

leer el articulo completo »
resimsiz

Yargıtay’dan flaş “cumartesi” kararı

06 Ağustos 2021 09:23 haberturk.com haberturk.com

Haftada 5 gün çalışılan işyerlerinde cumartesi günlerinin yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı konusunda Yargıtay önemli bir karar aldı. İş sözleşmesinde cumartesi ve pazar günleri “hafta tatili” olarak belirlenmişse, her iki gün yıllık izin sürelerinden sayılmayacak. Ancak, fiilen çalışılmasa bile sözleşmede cumartesi günü “hafta tatili”…

tüm haberi oku »
Show more (1)
Съдържанието, публикувано на този сайт е собственост на МЕЙЛ.БГ ЕАД (ЕИК: 175219991).

Разрешено е публикуване на елементи (фрагменти от текст, изображения, картинки, документи и др.), до колкото това не причинява вреди на МЕЙЛ.БГ ЕАД или неговите партньори и/или техни услуги. При използване на елементи от сайта, следва те да бъдат използвани в контекст, който идентифицира radar.bg (и респективно МЕЙЛ.БГ ЕАД) като източник и задължително предоставя линк към съдържанието в radar.bg. Начинът на отваряне на линка не следва да въвежда потребителя в заблуждение по отношение на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори и техните услуги, да не го ограничава във фреймове или да го обвързва по друг начин с чужд на МЕЙЛ.БГ ЕАД и/или неговите партньори интерфейс.

За друго използване на съдържанието, което не е изрично упоменато в този текст или Общите Условия за ползване на услугите на МЕЙЛ.БГ ЕАД, следва да бъде получено изрично писмено съгласие от законен представител на МЕЙЛ.БГ ЕАД.
Затвори